□ 김근태 장관과 문국현위원장 협정서에 서명   
 ○ 4월 11일 오전 보건복지부 김근태장관, 사람입국신경쟁력특별위원회 문국현위원장, 뉴패러다임센터 신봉호소장, 한국보건복지인력개발원 이태수원장은 과천정부청사 후생동 대강당에서 복지부 전직원이 지켜보는 가운데 보건복지부 평생학습 실천을 위한 협정을 체결함 
  ※ 사람입국신경쟁력특별위원회는 사람중심의 투자를 통한 신경쟁력 및 일자리 창출, 사회시스템적 혁신이 가능토록 지원할 수 있는 평생학습체제로의 전환, 일과 삶의 조화를 통한 지식사회, 건강사회를 지향하는 대통령자문위원회이며, 문국현위원장은 유한킴벌리 사장임
  ※ 뉴패러다임센터는 평생학습시스템 도입을 희망하는 기관에 컨설팅 서비스를 제공하고 실질적 지원을 하고 있는 한국노동연구원 부설기관임.

□ 복지부 평생학습체계 도입취지
 ○ 사람중심 사회와 사람과 지식이 경쟁력의 원천이 되는 사회 구현이라는 사람입국신경쟁력특별위원회의 비전을 공유하며,
 ○ 보건복지부가 고품질의 정책을 통해 국민에게 헌신하는 세계 일류 보건·복지정책기관으로 성장하도록 직원의 획기적인 역량강화와 조직의 변화관리, 생산되는 정책의 품질향상을 도모하여 조직의 발전과 개인의 발전을 연계하는 체계적인 학습체계를 도입코자 함

□ 교육혁신 T/F팀 구성하여 활동
 ○ 보건복지부, 사람입국신경쟁력특별위원회 및 뉴패러다임센타, 한국보건복지인력개발원 실무진 9명이 참여하여 보건복지부 평생학습체계 구축을 위한 분석·설계·개발과정을 담당할 교육혁신T/F를 구성하여 4-5월 두달동안 활동할 계획임.
 ○ 사람입국신경쟁력특별위원회 및 뉴패러다임센타에서는 복지부 평생학습체계 구축과 관련하여 정책적 지원 및 제도설계·운용에 실질적 컨설팅을 할 예정이며, 서울대 김진모교수, 동의대 김진화교수 등이 T/F팀의 자문위원으로 활동할 계획임 
 
 □ 복지부를 교육·학습조직으로 개조 
  ○ 보건복지부 부처고유 혁신과제로 추진되고 있는 평생학습체계 구축은 복지부를 지식·학습조직으로 개조하기 위한 교육마스터플랜을 짜는 작업으로, 체계적 학습을 통해 조직원의 전문성을 제고하고, 조직과 개인의 변화와 혁신이 지속적으로 이루어지도록 하는 기반을 제공할 것으로 기대됨
  ○ 구체적인 내용으로는 「복지부 교육·훈련의 목표, 방향」, 「전략 확립, 직급·직렬별로 요구되는 교육·학습내용 설정(성장단계 제시)」,  「집체교육, 과(팀)별 교육, Action learning, 현장학습, 연구모임, 멘토링제, cyber교육 등 다양한 교육방법의 활용체계 확립」, 「지속적인 변화와 혁신이 가능한 조직문화 형성방안」, 「직원 개개인의 자기계발이 가능하도록 지원하는 방안」 등이 포함될 계획임