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[보건복지가족부공고 제2009 - 133호]

보건복지가족부 책임운영기관장 공개모집

보건복지가족부에서는 개방형직위인 「국립재활원장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2009년 2월 20일

보건복지가족부장관

1. 임용예정직위 : 국립재활원장
   • 보임가능 공무원의 종류 : 계약직 고위공무원
   • 주요 업무내용
     • 장애인재활사업에 관한 종합계획의 수립 및 조정
     • 국립 재활의료기관으로서의 운영 내실화
     • 장애인의 복지증진을 위한 상담지도, 보장구의 연구개선
     • 장애인재활훈련 및 재활전문요원의 훈련 등 재활훈련사업 지원
     • 지역사회중심 재활사업육성에 관한사항
     • 장애인 특수재활프로그램 지원·육성 등
2. 임용기간
   • 임용시부터 2년으로 하며, 근무실적에 따라 3년 범위내에서 연장가능

     ※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 응시자격요건
   • 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 자
     • 학력기준
       • 석사학위 이하인자
         • 공무원 또는 민간근무･연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인 자
       • 박사학위 소지자
         • 공무원 또는 민간근무･연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인자
     • 자격증기준
       • 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 의사 면허 소지 후 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자
     • 공무원 경력기준
       • 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원
       • 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
     • 민간 경력기준
       • 관련분야에서 3년 이상 근무･연구한 자로서 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
     • 실적요건 기준
       • 병원경영의 전문가 또는 경영분야의 전문가로서 경영혁신분야에서 탁월한 실적이 있는 자

         ※ 관련분야 : 재활의학 및 장애인복지 등 보건의료․복지분야 업무 또는 경영혁신(병원경영)과 관련된 분야

4. 시험일시 및 장소
   • 시험일시 : 응시서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 게재
5. 시험방법
   • 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함
     • 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력
     • 정보화능력(컴퓨터활용능력), 외국어능력(영어)을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수부여

       ※ 형식요건 심사에서 응시인원이 8명이상일 경우 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 평가를 통하여 7명 이내로 합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 교부 및 접수
   • 기 간 : 009. 2. 20(금)˜3. 3(화)
     • 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
   • 교부 및 접수처 : 보건복지가족부 인사과
     • 주소 : (110-793) 서울특별시 종로구 율곡로 75(계동 140-2)현대빌딩 9층인사과
   • 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수
7. 제출서류
   • 응시원서 1부(소정양식으로 사진 및 10,000원상당의 정부수입인지 첨부)
   • 이력서(사진부착 및 연락처기재) 및 자기소개서(서식, 매수제한없음) 각 1부

     ※ 응시원서, 이력서 양식은 보건복지가족부 홈페이지(www.mw.go.kr) 에서 내려받아 사용할 수 있음(공지사항→고위공무원단)

     ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도작성 제출

   • 직무수행계획서 1부
     • 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로(1매 요약) 작성(작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)

       ※ 이력서, 직무수행계획서, 자기소개서는 컴퓨터 파일(한글) 별도 제출(디스켓 또는 e-mail :insa420@hanmail.net)

   • 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부
   • 경력증명서(상훈, 저술증명 포함), 졸업증명서(대학이상) 및 학위증 사본, 학위논문 사본, 연구논문 목록 각 1부
   • 해당자에 한해 업무실적증빙자료, 상훈, 저술증빙자료
   • 기타 응시원서 기재내용관련 증빙자료 각1부
8. 보수수준
   • 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 48,525천원˜77,607천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력･자격･경력 등을 고려하여 협의 결정하며, 직무급(다등급)은 7,200천원임

     ※ 단 공무원보수업무등 처리지침의 개정시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음

9. 기타사항
   • 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
   • 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사를 통해 개방형직위에 임용됨.

     ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

   • 기타 상세한 사항은 보건복지가족부 인사과(전화 02-2023-7058,7062)로 문의하거나, 우리부 홈페이지(www.mw.go.kr)의 공지사항→고위공무원단 및 행정안전부 나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr)채용공고를 참조하시기 바랍니다.