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[공고 제2012 - 11호]

『한국보건복지정보개발원』은 「사회복지사업법」과 「보건의료기본법」에 의거 사회복지업무의 전자화를 위한 정보시스템의 구축·운영과 사회복지서비스이용권 사업 및 보건의료정보화를 촉진하기 위한 사업을 수행함으로써 보건복지업무가 원활하게 운영될 수 있도록 지원하는 기관으로, 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2012. 11. 2.

한국보건복지정보개발원장

1. 채용분야

   채용분야

   구분			인원	채용분야
   총계			ㅇㅇ명
   정규직	일반공개채용	일반직 행정 5급	O명	회계, 계약, 예산분야
   		일반직 전산 5급	O명	시스템 개발·운영분야
   		일반직 행정 6급	O명	행정(보건·복지)분야
   		일반직 전산 6급	O명	시스템 개발·운영분야
   		연구직 책임연구원	O명	연구분야
   		연구직 연구원	O명
   	제한공개채용	일반직 행정 6급	O명	청년인턴 경험자
   		일반직 전산 6급	O명
   기간제	일반공개채용	전산전문요원 중급	O명	시스템 개발·운영분야
   		전산전문요원 OP	O명	통합상황실 시스템 관제분야
   		상담전담요원	OO명	시스템 상담업무

2. 채용분야별 자격기준
   • 가. 일반공개채용

     일반공개채용

     채용분야		채용자격기준
     정규직	일반직 행정 5급	다음 각 호 하나 이상 해당자 관련분야(회계, 경영, 경제) 학사학위이상 취득 후 회계, 계약, 예산분야에서 3년 이상 실무 경력자 관련분야(회계, 경영, 경제) 전문학사 취득 후 회계, 계약, 예산분야에서 5년 이상 실무 경력자 고등학교를 졸업한 자로 회계, 계약, 예산분야에서 7년 이상 실무 경력자 [우대사항] ＊회계(결산), 계약, 예산 업무 다경력자
     	일반직 전산 5급	다음 각 호 하나 이상 해당자 관련분야 학사이상 학위 취득 후 전산분야에서 3년 이상 실무 경력자 관련분야 전문학사 취득 후 전산분야에서 5년 이상 실무 경력자 고등학교를 졸업한 자로 전산분야에서 7년 이상 실무 경력자 [우대사항] jsp, java, xml, DBMS 유경험자 프로젝트 유경험자
     	일반직 행정 6급	다음 각 호 하나 이상 해당자 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직10급으로 5년 이상 재직한 자 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자 고등학교 학력 이상자로 보건, 복지 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자A
     	일반직 전산 6급	다음 각 호 하나 이상 해당자 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직10급으로 5년 이상 재직한 자 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자 고등학교 학력 이상자로 전산분야에서 2년 이상 실무 경력자 [우대사항] jsp, java, xml, DBMS 유경험자 프로젝트 유경험자
     	연구직 책임연구원	다음 각 호 하나 이상 해당자 연구관련 기관 등에서 연구원으로 5년 이상 근무한 자 보건·복지 및 관련분야(사회복지학, 경제학, 사회학, 행정학) 석사학위 취득 후 연구경력 5년 이상인 자
     	연구직 연구원	사회과학분야 석사학위 취득자로서 보건복지 관련 주제로 학위를 취득한 자 [우대사항] ＊보건복지정책 및 정보화 관련 연구 유경험자
     기간제근로자	전산전문요원 중급	IT관련 경력 5년 이상인 자로서 DBMS(Oracle, MS-SQL), Jsp, Java, Miplatform 사용 및 개발 경력자 [우대사항] ＊공공기관 프로젝트(IT, 보건·복지·기타 행정업무) 유경험자
     	전산전문요원 OP	정보처리분야 기능사 이상의 자격증 소지자로서 야간, 교대근무 가능자 [우대사항] ＊전산관련 전공 및 자격증 소지자
     	상담전담요원	응시자격 제한 없음 [우대사항] 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 관련자격증 소지자

   • 나. 제한공개채용

     제한공개채용

     채용분야		채용자격기준
     정규직	일반직 행정 6급	전문학사이상 학위 취득자로 우리원 또는 타 공공기관에서 2010. 1. 1이후 실근무기간이 5개월 이상 청년인턴 경험자 ※ 타 공공기관 청년인턴 경험자는 경력증명서 필히 스캔하여 첨부
     	일반직 전산 6급	전산관련 전문학사이상 학위 취득자로 우리원 또는 타 공공기관에서 2010. 1. 1이후 실근무기간이 5개월 이상 청년인턴 경험자 ※ 타 공공기관 청년인턴 경험자는 경력증명서 필히 스캔하여 첨부

3. 응시자격
   • 가. 본원 인사규정상 결격사유가 없는 자
     1. 금치산자, 한정치산자 및 미성년자
     2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
     3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
     4. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
     5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
     6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
     7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
     8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
   • 나. 남자의 경우 군필 또는 면제자
4. 근로조건
   • 가. 신분
     • 일반직 : 정규직으로 채용(3개월간 수습으로 임용)
     • 연구직 : 우리원 인사규정에 의거 정원내 계약직으로 채용
     • 전산전문요원 / 상담전담요원 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자(계약기간 만료 후 사업별로 연장 가능)
   • 나. 계약기간(예정) : 전산전문요원 / 상담전담요원 : 2012. 12. 1 ~ 2013. 11. 30

     ※ 채용된 인력은 향후 신청을 통하여 "단시간근로자"로 변경 가능

   • 다. 보수 및 처우

     보수 및 처우

     구분	내역
     일반직, 연구직	본원 보수규정에 따름(연봉제)
     전산전문요원(중급)	월급여 : 3,279,360원 - 기본급 : 3,109,360원, 급식/교통비 : 17만원
     전산전문요원(OP)	월급여 : 1,558,520원 - 기본급 : 1,388,520원, 급식/교통비 : 17만원
     상담전담요원	월급여 : 1,490,000원 - 기본급 : 1,320,000원, 급식/교통비 17만원 ※ 기타수당 : 장기근속수당(1년 이상 근무시 월 5만원)

     ※ 시간외근무 수당 : 예산의 범위 내에서 지급

   • 라. 근무시간 및 근무장소
     • 근무시간 : 주 5일 근무(월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00)
     • 근무장소 : 서울시 중구 퇴계로 173 극동빌딩

       ※ 상담전담요원은 극동빌딩 근처 조양빌딩에서 근무

     • 임용(예정)일
       • 정규직(일반·연구직) : 2012. 12. 17(월)
       • 전산전문요원 / 상담전담요원 : 2012. 12. 1(토)

       ※ 최종합격자는 반드시 상기 표기된 임용(예정)일부터 근무 가능해야 합니다.

5. 채용시 우대사항
   • 가. 국가유공자(취업보호대상자)
   • 나. 장애인(장애인복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
   • 다. 비수도권 지역인재
   • 라. 이공계 전공자
   • 마. 여성
   • 바. 저소득층(접수마감일('12. 11. 11) 현재 유효하게 등록된 자)
   • 사. 학교장 추천을 받은 자
   • 아. 각 채용분야별 우대사항 해당자
   • 자. 채용자격기준에 적합한 자로서 현재 우리원에서 6개월 이상 근무한 기간제근로자는 1차 서류전형 면제
6. 채용전형 방법
   • 가. 1차 서류전형
     • 응시지원서 교부 및 접수방법 - 응시지원서 등 서류의 교부·접수는 “사람인(www.saramin.co.kr)”사이트에서 제공하는 한국보건복지정보개발원 전용 웹사이트(https://khwis.saramin.co.kr)를 이용하여 작성·제출

       ※ 종료시간 이후 응시원서 접수 웹페이지 자동폐쇄

       ※ 경력증명서 및 각종 서류는 압축하여 게재할 것

     • 접수기간 : 2012. 11. 2(금) ~ 11. 11(일), 10:00까지 (10일)
     • 서류전형 기준은 자기소개서(성장과정, 지원동기, 업적과 장점 등), 직무연관성, 직무경력, 직무관련 자격증, 학교성적, 어학, 공고시 우대사항 해당여부 등을 고려함
     • 1차 서류전형 합격자 발표(예정)일 : 2012. 11. 16(금)
   • 나. 2차 필기시험(정규직에 한함)
     • 1차 서류전형에 합격한 자에 한하여 필기시험 실시
       • 행정 5급, 전산 5급, 연구직 : 인성검사
       • 행정 6급, 전산 6급 : 인성검사 및 직무능력평가

       ※ 직무능력평가 출제범위

       2차 필기시험

       직급	출제범위
       행정 6급	한국사, 영어, 일반상식, 사회복지, 행정학 등 50문항
       전산 6급	한국사, 영어, 일반상식, 사회복지, 전산학 등 50문항

     • 필기시험 (예정)일 : 2012. 11. 17(토)
   • 다. 3차 면접심사
     • 2차 필기시험(정규직), 1차 서류전형(기간제근로자)에 합격한 자에 한하여 경력, 업무추진 역량 등을 종합적으로 판단하여 심사
     • 면접심사 일정(예정)
       • 정규직(일반·연구직) : 2012. 11. 23(금)
       • 기간제근로자(전산전문요원, 상담전담요원) : 2012. 11. 22(목)
   • 라. 최종합격자 발표

     발표(예정)일 : 2012. 11. 27(화)

     ※ 상기일자는 예정일자로 우리원 사정상 변경될 수 있음

7. 제출서류
   • 가. 제출서류
     • 응시원서(사람인에서 제공하는 소정양식)
     • 자기소개서(사람인에서 제공하는 소정양식)
     • 최종학교 졸업(수료)증명서 - scan 첨부
     • 최종학교 성적증명서 - scan 첨부 ※ 성적증명서 상에는 백분율로 환산된 전학년 성적 또는 평균평점이 반드시 기재되어야 함
     • 경력 또는 재직증명서(해당자에 한함) - scan 첨부
     • 자격증 및 면허증(해당자에 한함) - scan 첨부
     • 국가유공자 및 장애인 증명서(해당자에 한함) - scan 첨부
     • 소프트웨어기술자경력증명서(해당자에 한함) - scan 첨부
     • 건강보험자격득실확인서 - scan 첨부

     ※ 최종학력이 고등학교 졸업인 경우 고등학교 성적 증명서를 제출해야 함

     ※ 경력 또는 재직증명서에는 반드시 관련(수행)업무가 명시되어야 함(기관의 폐업 등으로 경력증명서를 제출할 수 없는 경우, 건강보험 자격득실 확인서 등 경력을 객관적으로 인정할 수 있는 자료를 제출하여야 함)

     ※ 취업지원대상자증명서 양식의 제출처에 반드시 본원명이 명시되어 있어야 함

     ※ 응시지원시 학력·자격·경력증명서류 등 관련서류를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 않음으로 반드시 전체 관련 서류를 제출해야 함

     ※ 어학 자격증은 접수마감일 기준 2년 이내에 취득한 성적에 한함

     ※ scan 접수 증명서는 이미지(Jpg)로 변환하여 응시원서 제출 시 첨부

     ※ 첨부(scan) 자료를 반드시 확인하시기 바람

     ※ 관련서류가 많을 경우 압축하여 첨부

     ※ 서류전형 면제자도 모든 제출서류 제출

   • 나. 최종 합격시 추가 제출서류
     • 주민등록등본 2통
     • 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1통
     • 가족관계등록부(기본증명서) 2통(정규직, 전산전문요원에 한함)
     • 신원진술서 2부(반드시 증명사진 원본을 붙일 것) - 정규직, 전산전문요원에 한함
8. 기타사항
   • 가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 채용이 취소됩니다.
   • 나. 신규임용 발령 후 신원조회 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 임용을 취소합니다.
   • 다. 자격, 경력, 학력 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않습니다.
   • 라. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
   • 마. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
   • 바. 응시원서 최종 제출시 응시분야 및 첨부자료를 반드시 확인하시기 바라며, 미첨부로 인한 불이익을 받지 않도록 유의하시기 바랍니다.
   • 사. 추가제출서류는 인편 또는 우편으로 아래의 주소로 발송바랍니다.
   • 아. 기타 자세한 사항은 한국보건복지정보개발원(www.khwis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.