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공고

보건복지부 제한경쟁특별채용시험 시행계획 공고

  • 작성일2006-11-20 15:14
  • 분류채용
  • 조회수12,069
  • 담당자 노정엽
  • 담당부서혁신인사기획팀
  • 전화번호2110-6064
  • 접수기간 ~
    

【보건복지부 공고 제2006 - 249호】


제한경쟁특별채용시험 시행계획 공고


 2006년도 제한경쟁특별채용시험 시행계획을음과 같이 공고합니다.

2006 년 11 월 20 일

보 건 복 지 부 장 관



1. 임용예정직급․분야 및 선발예정인원 등

직  급

분 야

인원

자격요건

비고

 

8

5급: 6(행정2, 사회복지1, 보건2, 계약1)

6급: 2(행정2)

 

행정사무관

(2)

국제통상

1명

․국제변호사자격증 소지자

․통상협력

민간의료보험

1명

․보험학, 보건정책학, 보건경제학 박사학위 소지자

․보험정책

사회복지

사무관(1)

재활보조기구정책

1명

재활공학 등 관련분야3) 박사학위소지자로 관련분야 3년 이상 연구 또는 근무경력자

․재활지원

보건사무관

(2)

보건복지

정책연구

1명

․보건학 박사학위 소지자로 보건복지분야 1년 이상 연구 또는 근무경력자

․전략조정

BT분야

1명

생명공학 등 관련분야4) 박사학위 소지자로서 관련분야 2년 이상 연구 또는 근무경력자

보건산업

행정주사

(2)

건강보험재정

1명

․경제・경영・재정・통계학 석사학위소지자로 보건복지분야 3년 이상 연구 또는 근무경력자

보험정책

국민연금기금회계

1명

․공인회계사 자격증 소지자

연금재정

계약직5호

(1)

사회서비스사업

1명

사회복지학 석사학위소지자로 사회서비스분야 8년 이상 연구 또는 근무경력자

․사회서비스기획

※ 위 표의 “근무․연구경력”이라함은 정부기관․대학교 또는 상장기업의 연구관련부서,병・의원등에서 근무한 경력을 의미함.

□ 채용예정 분야별 주요업무

직  급

분 야

담당직무

행정사무관

국제통상

․각종 협정문 검토・작성, 국내・외 보건의료 관련 정보수집 및 비교분석, 국제협상 직접참여, 대응전략 법률적 검토

민간의료보험

․공・사보험간 합리적 역할설정방안 검토, 업계 및 관련부처 협의

사회복지

사무관

재활보조기구정책

․장애인 보장구 관련 제도개선, 보장구 관리체계 정비 및 산업육성

보건사무관

보건복지

정책연구

․보건복지분야 인적자원의 전략적 관리 프로젝트 운영 및 미래전략 수립을 위한 정책동향 분석과 정책연구 활성화

BT분야

․BT 육성 종합계획 및 생물안전관리계획 수립・조정, BT분야 R&D 총괄・조정 및 보건의료생물자원관리

행정주사

건강보험재정

․건강보험 재정동향 분석 및 재정안정화대책 추진

국민연금기금회계

․국민연금기금회계준칙 제정, 기금 회계 및 결산 관련 정책 수립, 기금결산 외부회계감사기관 선정 및 관리

계약직5호

사회서비스사업

․사회서비스 최저품질기준 마련 및 모니터링・관리체계 마련

․신규 사회투자형 사회서비스 발굴


 ○ 계약직공무원의 경우 계약기간은 2년(근무실적평가에 따라 3년의 범위내에서 연장 또는 계약해지 가능)


 ○ 계약직공무원 보수(공무원보수규정에 의한 연봉한계액)

구분

상한액

하한액

일반계약직 5호

56,361천원

32,034천원

 ※ 직무관련경력(공무원 및 유사경력)을 토대로 상・하한액 범위내에서 연봉책정


2. 시험방법

 ○ 임용예정직급 및 분야별 경쟁에 의하여 합격자 선발

 ○ 1차시험 : 형식요건심사(서류전형)

  - 응시요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자 선발

  ※ 단 응모자가 분야별 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 공무원임용시험령 제29조제3항에 따라 서류전형 합격자 수를 조정・결정

 ○ 2차시험 : 적격성심사(면접시험)

  - 면접시험은 전문가적 능력, 혁신 및 창의성, 문제해결능력, 의사전달 및 협상능력, 공무원으로서 자세 등 5개 항목을 100점 만점으로 평가


3. 응시자격

  ○ 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 결격사유에 해당되거나(적용기준일 : 면접시험 최종일) 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.

  ○ 기타 사항에 대하여는 국가공무원법 및 관련 법령을 적용


4. 응시원서 교부 및 접수기간

 가. 교부 및 접수기간 : 2006. 11. 21(화)˜11. 30(목)

  ※ 공휴일 제외(마감일 18:00도착분에 한함)

 나. 교부 및 접수처(분야별 접수)

    - 보건복지부 혁신인사기획팀(☎02-2110-6063˜5)

    - 주소 : 경기도 과천시 중앙동 1번지 정부과천청사 409호

  응시원서, 이력서 및 자기소개서, 논문요약서 서식은 보건복지부 홈페이지에서 내려받아 사용

 다. 접수방법 : 방문 또는 우편접수

  ※ 단, 우편접수는 마감일 도착(18:00)분에 한하며, 반신용 우표부착


5. 응시자 제출서류(외국어 발급 증명서일 경우 국문번역문 함께 첨부)

 가. 응시원서 1부.(소정양식, 5급(호) 10,000원, 6급 7,000원 상당의 정부수입인지 부착)

 나. 이력서 2부.(고등학교이상 학력, 경력을 일자순으로 기재)

 다. 자기소개서 및 최종학교 졸업증명서 각 2부.

 라. 자격증(국제변호사, 회계사) 또는 석사・박사학위증서 사본 2부.

  ※ 자격증 취득예정자는 합격증사본

  ※ 석・박사학위소지자는 논문요약서 2부(붙임서식 참조)

 마. 경력(재직)증명서 각 2부.(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함.)

 바. 호적등본 2부.

 사. 신원진술서 3부(붙임서식 참조).


6. 시험일시 및 장소

 가. 서류전형 및 면접시험 : 추후별도 공고

 나. 시험장소 : 추후 별도공고

  ※ 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 게시 예정


7. 최종합격자 발표

  최종 합격자는 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 게재 및 개별통보


8. 보수 등 : 공무원보수및수당규정에 의함.



9. 기타 유의사항

 가. 임용예정직급 및 분야를 구분하여 채용하므로 응시자는 직급 및 분야를 명시하여 응시원서를 제출하여야 합니다.

 나. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

 다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

 라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경 공고합니다.

 마. 기타 상세한 사항은 보건복지부 혁신인사기획팀(☎02-2110-6063˜5) 으로 문의하시기 바랍니다.

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