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보건복지부공고 제2007 - 43호

 

한국보건복지인력개발원장 공개모집 연장공고

 

  보건복지부에서는 정부출연기관인 「한국보건복지인력개발원장」을 다음과 같이 공개 모집하오니 미래지향적 사고와 탁월한 리더십으로 보건복지인력개발 분야의 발전에 기여하실 덕망과 역량을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2007년 1월 30일

보건복지부장관

1. 모집직위 : 한국보건복지인력개발원장

○ 한국보건복지인력개발원을 대표하며 개발원 각종사업 총괄

    - 보건복지 관련 업무 종사자 및 공무원에 대한 교육훈련

    - 보건복지 인력개발에 대한 연구

    - 보건복지분야 전문가 및 교육훈련 강사의 양성 

    - 경영혁신 및 개발원 운영․관리 등

2. 임용기간

  ○ 임용일로부터 3년

3. 응시자격요건

  ○ 대한민국 국민으로서 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항의 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시요건중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

 [학력기준]

  ○ 석사학위 이하인 자

    - 공무원 또는 민간근무･연구경력 13년이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 6년이상인 자

○ 박사학위 소지자

    - 공무원 또는 민간근무･연구경력 10년이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 6년이상인 자

 [경력기준]

  ○ 공무원

    - 관련분야에서 3년이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는자

  ○ 민간인

    - 관련분야에서 4년 이상 근무･연구한 자로서 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 자

     - 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로서 대학의 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자

 [실적기준]

  ○ 관련분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자

    ※ 관련분야 : 보건복지, 인력양성․교육훈련 분야

4. 심사일시 및 장소

  ○ 일 시 : 응시서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 게재

  ○ 장 소 : 정부과천청사 2동 보건복지부회의실

5. 심사방법

  ○형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는자)에 한하여 다음 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함

    - 능력요건

     ∙ 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

6. 응시원서 접수(연장접수)

  ○ 기  간 : 2007. 1. 30(화)˜2.5(월)

    - 토.일요일은 제외하며, 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

  ○ 교부․접수처 : 보건복지부 혁신인사기획팀

    - 주소 : (427-721) 경기도 과천시 중앙동 1번지 , 정부과천청사 2동 409호

  ○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

7. 제출서류

  ○ 응시원서 1부

  ○ 자기소개서(매수제한 없음)  1부

  ○ 직무수행계획서 1부

    - 직무수행계획서는 비전제시, 조직관리, 경영혁신, 고객만족 등 경영구상에 대하여 개조식으로 기술하며 A4용지 5매 이내로 작성 (작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)

    ※ 응시원서, 자기소개서 양식은 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 에서 내려받아 사용할 수 있음(공지사항)

  ○ 경력(재직)증명서 등 응시자격에 해당됨을 증명할수 있는 서류, 업무실적증빙자료(해당자), 상훈, 저술증빙자료(해당자)

     - 재직자의 경우 경력증명서를 재직증명서로 대체

  ○ 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부

8. 기타사항

  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임명을 취소할 수 있습니다

  ○ 기타 상세한 사항은 보건복지부 혁신인사기획팀(전화 02-2110-6063・4)으로 문의하거나, 우리부 홈페이지(www.mohw.go.kr)및 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.