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보건복지부공고 제2007 - 247호

보건복지부 제4회 제한경쟁특별채용시험 시행계획 공고

  보건복지부에서는 한센병환자의 의료서비스 향상을 위하여 일반직 고위공무원인「국립소록도병원장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2007년 7월 20일

보건복지부장관

1. 임용예정직위 : 국립소록도병원장

2. 응시자격요건

  ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 자

   [학력기준]

   - 석사학위 이하인자

    ▪공무원 또는 민간근무･연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인 자

   - 박사학위 소지자

    ▪공무원 또는 민간근무･연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인자

   [자격증기준]

   - 공무원 또는 민간근무・연구경력 7년 이상인 자로서 의사면허 소지 후 관련분야 근무・연구경력 4년 이상인 자

   [공무원 경력기준]

   - 관련분야에서 2년 이상 근무한 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원

   - 관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

   [민간 경력기준]

   - 관련분야에서 3년 이상 근무･연구한 자로서 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

   [실적요건 기준]

   - 한센병 또는 병원경영(행정) 전문가로서 탁월한 실적이 있는 자

  ※ 관련분야 : 보건․의료․복지 분야

3. 시험일시 및 장소

  ○ 면접시험 : 2007. 8. 7(예정)

  ○ 최종합격자 발표 : 2007. 8월 중순

    ※ 1차 서류전형 합격자에 대하여 개별 또는 보건복지부 홈페이지를 통해 면접시험 일정 등을 알리며, 최종합격자는 개별 통지함

4. 시험방법

  ○ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함

   - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

   - 의사면허증소지자, 정보화능력(컴퓨터활용능력 등), 외국어능력(영어)을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점 부여

    ※ 형식요건 심사에서 응시인원이 10명이상일 경우 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 5명 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

  ○ 역량평가(면제자 제외) 및 신원조사 등을 거쳐 최종 임용 여부 결정

5. 응시원서 교부 및 접수

  ○ 기  간 : 2007. 7. 20(금)˜7. 30(월)

   - 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

  ○ 교부․접수처 : 보건복지부 혁신인사팀

   - 주소 : (427-721) 경기도 과천시 중앙동 1번지 , 정부과천청사 2동 409호

   - 전화번호 : 02-2110-6063˜4

  ○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

6. 제출서류

  ○ 응시원서 1부(소정양식으로 사진 및 10,000원상당의 정부수입인지 첨부)

  ○ 이력서(소정양식) 1부

  ○ 자기소개서(소정양식) 1부

   ※ 응시원서, 이력서 양식 등은 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 에서 내려받아 사용할 수 있음(공지사항)

   ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도작성 제출

  ○ 직무수행계획서 1부

   - 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성(작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)

   - 직무수행계획 발표는 프리젠테이션(10분이내) 활용 가능

   ※ 디스켓 또는 CD와 함께 제출하고 접수이후 변경・수정 및 교체불가

  ○ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부

  ○ 대학 및 대학원(석사 및 박사과정) 졸업증명서 각 1부

  ○ 경력(재직)증명서 각 1부

  ○ 주민등록초본(병역사항 기재) 1부

  ○ 자격증 사본 1부

  ○ 기타 응시자격에 해당됨을 증명할 수 있는 서류, 업무실적증빙자료(해당자), 상훈, 저술증빙자료(해당자) 각 1부

7. 보수수준

  ○ 일반직고위공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 업무실적에 대한 평가결과에 따라 다음연도 성과연봉을 별도 지급함

   - 기준급은 47,026천원˜56,431천원의 범위내에서 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우 중앙인사위원회와 협의하여 달리 정할 수 있음

   - 직무급은 7,200천원임

   ※ 연봉이외에 보수관련 법령 등에 의하여 가족수당, 자녀학비보조수당, 직급보조비, 정액급식비 등을 별도 지급함

8. 기타사항

  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

  ○ 기타 상세한 사항은 보건복지부 혁신인사팀(전화 02-2110-6063・4, 담당자 주철)으로 문의하거나, 우리부 홈페이지(www.mohw.go.kr)및 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.