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보건복지부공고 제2007 - 267호

보건복지부 국립보건연구원장 공개모집(연장공고)

  보건복지부에서는 개방형직위로 지정된 「국립보건연구원장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2007년 8월 6일

보건복지부장관

1. 임용예정직위 : 국립보건연구원장

 ◦ 보임가능 공무원의 종류 : 연구직 또는 계약직고위공무원

 ◦ 주요 업무내용

  - 감염성 질환 및 면역이상 질환 연구

  - 국제질병표준연구실 지정 사업 및 질병에 대한 국제협력업무

  - 고위험성병원체 및 백신개발 연구

  - 세균성․바이러스병원체 진단․연구․실험실 감시

  - 국가 생물자원의 확보와 공급

  - 생활습관질환, 희귀질환, 뇌질환 및 만성중독성질환연구

  - 인수공통전염병 및 인체감염대응 연구

  - 신종 전염병 대응 연구

  - 유전체실용화사업 수행

2. 임용기간

  ◦ 임용시부터 2년(면접 우수자, 근무실적 우수시 3년 범위내에서 연장가능)

    ※ 임용기간 만료후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 응시자격요건

  ◦ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 자

   [학력기준]

  ◦ 석사학위 이하인자

       ▪공무원 또는 민간근무･연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인 자

    ◦ 박사학위 소지자

      ▪공무원 또는 민간근무･연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인자

    [자격증기준]

     ◦ 공무원 또는 민간근무・연구경력 7년 이상인 자로서 의사면허 소지 후 관련분야 근무・연구경력 4년 이상인 자

    [공무원 경력기준]

     ◦ 관련분야에서 2년 이상 근무한 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원

      ◦ 관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

    [민간 경력기준]

     ◦ 관련분야에서 3년 이상 근무･연구한 자로서 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

    [실적요건 기준]

     ◦ 각종 전염병, 만성질환 및 특수질환에 관한 조사․연구․평가, 기획 및 이와 관련된 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나, 탁월한 실적이 있는 자

     ※ 관련분야 : 전염병 및 특수질환에 관한 조사․연구․평가업무, 보건복지 및 유전체업무 또는 이와 관련된 분야

4. 시험일시 및 장소

 ◦ 시험일시 : 응시서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 게재

5. 시험방법

  ◦ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는자)에 한하여 다음 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함

    ∙전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

    ∙의사면허증소지자, 정보화능력(컴퓨터활용능력), 외국어능력(영어)을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점 부여

     ※ 형식요건 심사에서 응시인원이 8명이상일 경우 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 7명 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

    ※ 기관운영계획 발표는 프리젠테이션(10분이내) 활용 가능

6. 응시원서 교부 및 접수

 ◦ 기  간 : 2007. 8. 6(월)˜8. 20(월)

    - 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

 ◦ 교부․접수처 : 보건복지부 혁신인사팀

    - 주소 : (427-721) 경기도 과천시 중앙동 1번지 , 정부과천청사 2동 409호

    - 전화번호 : 02-2110-6063˜4

 ◦ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

7. 제출서류

 ◦ 응시원서 1부(소정양식으로 사진 및 10,000원상당의 정부수입인지 첨부)

 ◦ 이력서(사진부착 및 연락처기재) 및 자기소개서(서식, 매수제한없음) 각 1부

   ※ 응시원서, 이력서 양식은 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 에서 내려받아 사용할 수 있음(공지사항→고위공무원단)

    ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도작성 제출

 ◦ 직무수행계획서 1부

    - 특별한 서식없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성(작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)

    - 직무수행계획 발표는 프리젠테이션(10분이내) 활용 가능

    ※ 디스켓 또는 CD와 함께 제출하고 접수이후 변경・수정 및 교체불가

◦ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부

◦ 경력(재직),학위증명서 등 응시자격에 해당됨을 증명할 수 있는 서류, 업무실적증빙자료(해당자), 상훈, 저술증빙자료(해당자) 각 1부

 ◦ 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부

 ◦ 기타 응시원서 기재내용관련 증빙자료 각1부

8. 보수수준

 ◦ 계약직공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 47,026천원˜65,836천원의 범위내에서 채용예정자의 능력･자격･경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우 중앙인사위원회와 협의하여 달리 정할 수 있음

    업무실적에 대한 평가결과에 따라 다음연도 성과연봉을 지급함

◦ 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉외에 월 30만원의 “개방형직위 보전수당”을 지급함

   * 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원을 가산함

   ※ 단 공무원보수업무등 처리지침의 개정시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음

9. 기타사항

 ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다

 ◦ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐, 중앙인사위원회 심사를 통해 개방형직위에 임용됩니다.

        ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

 ◦ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수여서 경쟁이 제한된다고 판단될 경우, 보다 적극적인 인재채용을 위해 연장 공고할 수 있습니다.

 ◦ 기타 상세한 사항은 보건복지부 혁신인사팀(전화 02-2110-6063・4)로 문의하거나, 우리부 홈페이지(www.mohw.go.kr)및 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.