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보건복지부공고 제2007 - 304호

국립의료원 진료지원부장 공개모집(연장공고)

  우리부에서는 공모직위로 지정된 「국립의료원 진료지원부장｣을 다음과 같이 기간을 연장하여 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2007년 9월 10일

보건복지부장관

1. 임용예정직위 : 국립의료원 진료지원부장

 ◦ 보임가능 공무원의 종류 : 일반직 고위공무원

 ◦ 주요 업무내용(국립의료원 관련)

   - 인사․복무 관리, 포상, 징계 및 총무 업무 총괄, 문서통제

   - 공직기강 확립 및 감사, 국정감사 지원

   - 물품의 구매․조달요청 및 구매․용역 등 계약, 유가증권 관리

   - 병원 입․퇴원 관리 총괄

   - 국유재산 관리 총괄

   - 의료장비 수급 계획 수립 및 유지 관리

   - 진료비 심사 청구 및 이의신청, 진료수가 관리 등

2. 응시자격요건

[필수요건]

  ◦ 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원

  ◦ 3급 공무원 및 4급 공무원으로서 5년 이상 재직한 자로서 고위공무원단 후보자과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자

[경력 또는 실적요건]

  ◦ 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등  소지자

   ※ 관련분야

   - 병원 관련 일반 행정 관리, 총무, 인사, 복무, 경리, 영양, 용도, 장비수급, 국유재산관리, 보험심사 분야

3. 시험일시 및 장소

 ◦ 시험일시 : 형식요건 심사 합격자에 한하여 개별 통보 또는 홈페이지 게재

4. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

◦ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함

   ・ 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

   ・ 정보화능력(컴퓨터활용능력), 외국어능력(영어)을 갖춘 자 및 정부 인사교류계획에 의한 타 부처(지방자치단체 포함) 근무경력자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수부여

   ※ 형식요건 심사에서 응시인원이 8명이상일 경우 별도심사를 통하여 7명 이내로 합격자를 결정할 수 있음

5. 응시원서 교부 및 접수

 ◦ 기  간 : 2007. 9. 10(월)˜9. 12(수)

   - 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

 ◦ 교부․접수처 : 보건복지부 혁신인사팀

   - 주소 : (427-721) 경기도 과천시 중앙동 1번지 , 정부과천청사 2동 409호

 ◦ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

6. 제출서류

 ◦ 응시원서, 약력카드 각 1부

   ※ 응시원서 양식은 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 에서 내려받아 사용할 수 있음(공지사항→고위공무원단)

   ※ 약력카드는 각 부처 “e-사람”(PPSS)상의 약력카드를 제출

 ◦ 자기소개서(서식, A4용지 2매 이내)

 ◦ 직무수행계획서 1부

   - 특별한 서식 없이 임용예정직위 담당업무 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하되 A4용지 10매 이내로 작성(1매 요약)

      (작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)

   ※ 자기소개서 및 직무수행계획서는 디스켓 또는 CD와 함께 제출

◦ 최근 3년간 성과관리카드 1부

   - 성과관리카드는 최근 3년간으로 하되, 성과관리카드가 없는 경우에는 2006년 12월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함

◦ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 사본 1부

◦ 공인외국어능력검정증명서 사본, 정보화 관련 자격증 사본 등 가점을 받을 수 있는 증명서 각 1부 (해당자에 한함)

◦ 학위․연구논문 사본, 업무실적 증빙자료 등(해당자 한함)

 ◦ 기타 응시원서 기재내용관련 증빙자료 각1부

7. 수당지급

◦ 임용예정 직위에 소속장관을 달리하여 임용되는 경우 연봉과 월 30만원의 ｢공모직위보전수당｣ 외에 월 50만원의 가산금을 지급

8. 기타사항

 ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다

 ◦ 기타 상세한 사항은 보건복지부 혁신인사팀(전화 02-2110-6063・4)로 문의하거나, 우리부 홈페이지(www.mohw.go.kr)및 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.go.kr)를 참조하시기 바람