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[민원내용] 종사자가 승진될 경우 호봉산저을 승진전 호봉을 그대로 인정해야 하는지요? 또는 승진전 호봉(기본급)에 준하는 호봉을 부여해야되는지요? [답변내용] 안녕하세요? 귀하의 질의에 대한 답변입니다. 사회복지관 설치.운영규정 제26조(관리운영규정)에 따르면 \"관장은 조직.인사.복무.보수.회계.물품.문서 그 밖에 사회복지관의 관리.운영에 관하여 필요한 규정을 법인이사회의 의결을 거쳐 제정.시행한다.\" 라고 되어 있으며, 서울시의 경우 사회복지관 및 재가복지봉사센터 운영안내에서 사회복지관 종사자 보수지급요령 제5조 내지 제8조에서 언급되어 있는 부분을 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.